режим работы внутреннего совместителя

[ЮлияЖу]

Добрый вечер,

Подскажите, пожалуйста, верно ли в ТД внутреннего совместителя вот так прописать режим работы:

Работнику устанавливается свободный график с отработкой 20 часов в неделю, продолжительность рабочего времени не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать полный рабочий день.

[vladimir_iif]

Здравствуйте ЮлияЖу. Напишите проще: Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью 20 часов в неделю, продолжительность рабочего времени четыре часа в день с понедельника по пятницу, выходные дни - суббота и воскресенье. В табеле учета использования рабочего времени (форма Т-13 или в разработанной у Вас в организации форме учета) Вы обязаны отмечать явки по 4 часа в день. В случае внутреннего совместительства не уместно (на мой взгляд) указывать такие нормы как "свободный график" и "В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать полный рабочий день", это больше подходит для внешних совместителей. Работник по основному месту работает с (например) 9-00 до 18-00, поэтому начать работу по внутреннему совместительству (например) в понедельник с 15-00, во вторник с 17-00, в четверг с 9-00 до 13-00 он не может. Всем понятно, что внутренние совместители выполняют свои обязанности в рабочее время с 9-00 до 18-00 (когда находятся на основной работе), то что кто-то остается после 18-00 и работает по внутреннему совместительству с 18-00 до 22-00 - это "от лукавого", просто такие законы. Реально после окончания рабочего дня при работе по внутреннему совместительству могут оставаться и работать: в образовании, в медицине, в торговле, в сфере бытовых услуг, науке.