Штатное расписание.

Вопросы по ведению кадрового делопроизводства, нормативно-справочная документация

Штатное расписание.


Штатное расписание.

Сообщение ЕкатеринаQ » 28 июл 2017, 14:51

Здравствуйте! Нужна Ваша консультация.
В связи с тем, что с 01 июля 2017 года произошли изменения о минимальном размере оплаты труда, я подошла к директору, где он дал распоряжение:
1. Повысить оклад сотруднику с 7500 на 7800.
2. Убрать ВАКАНТНЫЕ должности из штатного расписания.
3. И НОВОЕ штатное расписание со всеми вышеперечисленными изменениями.
В итоге у меня получилось 2 приказа:
1. «О внесении изменений в штатное расписание на основании Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». (см. на стр.2)
2. "О внесении изменений в штатное расписание", где я исключаю ВАКАНТНЫЕ должности.(см.на стр.3)
И НОВОЕ штатное расписание со всеми вышеперечисленными в приказах изменениями.
Вопросы:
1.Можно ли так делать - Два приказа и одно штатное?
2. Как составить приказ?
В общем что делать в таких случая.









ООО «юююююююю»

ПРИКАЗ
_____ ____________ 20___ г. № ______
г. ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
О внесении изменений в штатное расписание на основании Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

ПРИКАЗЫВАЮ:

С 01.07.2017 установить оклад на следующие должности:

1. Установить Охраннику оклад в размере 7 800 (семь тысяч восемьсот) рублей.
2. Специалисту по кадрам и делопроизводству обеспечить оформление соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору работника.
3. Главному бухгалтеру обеспечить начисление зарплаты с учетом изменения окладов начиная с 01.07.2017.

Директор ,,,,,,,,,,,,,,
Ознакомлены:
Главный бухгалтер ______________ ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.
Специалист по кадрам и делопроизводству ______________ ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,


ООО "ююююю"
ПРИКАЗ
_____ ____________ 20___ г. № ______
г. ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.
О внесении изменений в штатное расписание

Внести в штатное расписание от 10.10.2017 №1 следующие изменения с 01.07.2017 года:
1. Исключить:
1.1. Администрация:
- должность системный администратор в количестве 1 штатной единицы с окладом 7 500 рублей;
1.2. Прочие:
- должность уборщица в количестве 1 штатной единицы с окладом 7 500 рублей.
Основание: совершенствования организационной структуры.
Директор ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.
Ознакомлены:
Главный бухгалтер ______________ ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Специалист по кадрам и делопроизводству ______________ ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,



«Альфа»
ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423
полное наименование организации

ПРИКАЗ № 90
об утверждении штатного расписания

г. Москва 29.08.2014

В соответствии с разделом 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата
России от 5 января 2004 г. № 1,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить штатное расписание от 29.08.2014 № 15 с численным составом в количестве 28
штатных единиц с месячным фондом оплаты труда 367 000 руб.

Приложение: штатное расписание на двух листах.

Директор А.В. Львов

Согласовано:
Главный бухгалтер А.С. Глебова
Начальник отдела кадров Е.Э. Громова

С приказом ознакомлены:
Помощник бухгалтера В.Н.Зайцева
29.08.2014
Секретарь Е.В. Иванова
29.08.2014

ЕкатеринаQ
Новичок
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 28 июл 2017, 14:44

Re: Штатное расписание.

Сообщение vladimir_iif » 15 авг 2017, 18:40

Здравствуйте ЕкатеринаQ. Вы все можете оформить одним приказом, в котором в 1 пункте утверждается новое штатное расписание с (минимум за два месяца до введения его в действие, т.к. Вы изменяете размер оплаты труда) и вводиться с такого-то числа, во втором пункте - изменяете размеры оплаты труда для некоторых должностей, в третьем - сокращаете вакантные должности. Потому, что к Вам могут предъявить претензии, что об изменении условий ТД (меняется оклад) работник должен быть письменно уведомлен не менее, чем за два месяца. И приказ назовите "О введении нового штатного расписания ООО "Рога и Копыта". Или, если не вводите новое, то один приказ "о внесении изменений в штатное расписание", где пропишите изменения и по окладам и по сокращению должностей.
vladimir_iif
Гуру кадровой работы
Гуру кадровой работы
 
Сообщений: 276
Зарегистрирован: 12 авг 2011, 09:38


Вернуться в Кадровое делопроизводство

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


cron